审议学习了《政府工作报告》，我比较关注二个问题，第一是企业家培养，第二是农村带头人的培养。报告中仅提一句2018年“培训优秀企业家100名”和“全年培训新型职业农民和农村实用人才1.5万人”。我认为优秀企业家的培训不如新一代企业经营者的培养更重要，村级带头人的培养远比新型职业农民和农村实用人才培养更迫切。

改革开放四十年，发展波澜壮阔，变化翻天覆地。但这四十年历程的起始参与者们，均日渐老去，尤其是第一代企业经营者和农村基层管理者（应称为村两委主职干部），出现了严重的“断代”现象，使得企业发展和乡村振兴面临致命的“领军人才”“断代”瓶颈。2018年诸暨市经济工作会议表彰的十二位2017年度“诸暨市经济发展功臣”中年龄超过60岁的至少六位，奔6的也至少四位。表彰的十佳村书记和十佳村主任，平均年龄至少在50岁以上。仅从这个名单上看，企业家队伍和农村两委主职干部的老化已是不容否认的客观事实。经济发展需要企业领军者，乡村振兴需要带头人，如何破解这个难题，本人有粗浅的想法。

一、关于企业领军者的培养。

老一代企业经营者的人生经历伴随着其企业的发展历程，已成为历史记忆，固化于过去，“四千”精神也只能成为歌颂老去的一代艰苦创业的总结。而取而代之的是当下已成为新生代创业经营者及所谓的“企二代”。这个群体成长过程生活无忧，有良好的教育背景，无原始作坊劳累之体验，更未曾受过农桑之苦；他们见识广阔，思潮现代，创新力强，但艰苦创业，拼博进取精神相对淡薄，也许正是这些原因，上述十二位功臣中的绝大多数仍是几十年如一日的老功臣，新一代企业经营领军人物出类拔粹者廖若星辰。

怎么办？我认为政府应有文章可做，重视和加快新一代企业经营者和“企二代”的培养引导，具体是否可由这三方面切入。

一是加强政治引领。要组织这个群体加强学习，进入主流，提升境界，执着事业，以奋斗为荣，以成功为目的，拥有家国情怀，紧紧围绕在党的周围，为国家、为社会、为自己做点事，成为一支政治上正确，有责任担当，懂经营管理，有文化内涵的新时代企业家队伍。

二是搭建平台。党委政府可以搭建平台，提供机会，尊重年轻人的特质，有效搭建能让新一代企业经营者乐于参加的组织平台，在这些平台和组织内，使之参与、分享、交流、学习、展示，开阔视野，得到锻炼，共同提高。

据了解，诸暨市新生代企业家联谊会，就是个非常好的组织。这个组织从2016年7月成立，起初的55人到如今已发展到91人，目前申请加入者仍不少。成员中有“企二代”，也有新生代，这些人50%有海归背景，他们以组织学习讲座、外出参观、“沙龙”交流、文化联谊、慈善公益等多种活动形式为载体，很好地团结了一大批年轻的企业经营者，在“父辈视线外”充分绽放自己，切入新时代，成为这个群体非常热衷的一个平台。

三是提供服务。党委和政府可以利用官方优势，联络高校和科研院所，构筑互联“桥梁”，建立协作关系，让新生代企业经营者跳出自身的“一亩三分地”，既可以分期分批培训，也可获得科研成果引入转化的机会。政府还可以在政策、法律、金融等更多领域为新生代企业经营者提供实质性的帮助。内外因联动，让新生代企业经营者早日走上舞台中央。

二、关于农村基层带头人的培训

毋庸讳意，随着城市化发展，农村的生产、生活方式已经今非昔比。虽然近年来政府加大投入力度建设新农村，生态得以改善，外观环境美化提升，但现在的农村已经是人老去，屋空置，鸟语犬吠少人声，一腔乡愁无出处，应该是大部分村落的真实情景。乡村振兴已经上升到国家战略层面，而这个振兴关键在人，我认为重中之重是农村基层组织急需高素质的带头人。习总书记提出：让愿意留在农村建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡，回报乡村的人更有信心，激奋各类人才在农村广阔天地大施所能，大展才华，大显身手，打造一支强大的乡村振兴队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

我理解习总书记是看到了现在农村更需要的是政治可靠，有知识、有文化、懂农村治理、爱乡、爱民的带头人，火车跑得快，全靠车头带，如果农村的两委班子还是依靠宗亲势力来投票当选，则政府再多的新农村建设投入也是振兴无望；如果未来两委班子仍是土生土长的老农民为主，则村庄将活力不再。我曾经在当地电视中看到镇乡组织党员学习开会的画面，台下在座的党员大都是白发花甲之人。事实也证明，建设得好，治理得好，发展得好的村，肯定有年富力强，能力出众的带头人。马卫光书记在北京两会上也曾提到农村带头人的队伍建设，所以我希望党委政府要一并把村级高素质管理人才、农村实用人才和农村创业创新人才分类培养，三箭齐发，多层次覆盖，使农村有人、有才。是否可以在绍兴文理学院设立农村管理专业，面向乡村定向招生，学习村级的党政管理、农技农科、乡村建设规划等多方面专业知识，系统学习后回原籍锻炼任职，给予一定编制，纳入政府福利保障体系，十年、二十年后进入公务员序列。这样农村带头人的“断代”问题也许可以逐步解决。想当年绍兴市农校的许多毕业生，成为八、九十年代乡镇管理、农科农技一线的专家，为当时“三农”的生力军，创下许多辉煌。

当下，乡村振兴最不该缺少的应是受过系统学习，有“三农”情结，有“三农”专业知识的年轻人才，让这些人上山下乡，成为农村带头人，这点政府有能力来培训，也可以出政策来保障。