为推动镇乡（街道）人大（工委）依法履行职权，规范工作流程，提升人大工作实效与水平，诸暨市人大常委会进一步完善镇乡（街道）人大考核制度，为确保全年各项工作任务圆满完成提供强有力支撑。

优化工作考核流程。常委会结合工作实际，修改补充镇乡（街道）人大工作考核办法，明确人大正、副主席（主任）为考核对象。实行积分考核制，建立考评小组，综合运用日常考核与年终考核相结合方式，在自评基础上对人大工作进行审核，报主任会议审定。考核结果作为评优和镇乡（街道）人大线领导干部实绩考查排位的主要依据，并报送市委组织部。

实行“基本分+加扣分”模式。考核设基本分100分，包含基础工作40分、代表工作25分、联动工作25分的三类工作考核项目，以及常委会领导与各工委综合评议项目10分。单独设置加扣分，加分项目涵盖常委会工作任务完成、代表联络站提档升级、代表建议被列为领导或工委督办件、人大工作理论文章发表等内容，加分不设上限；扣分项目主要包含未按时上报的相关活动资料等，扣分不设下限。

细化工作考核内容。配套考核办法制定条目式考核细则。结合工作开展实际情况，将三类工作考核项目分别细化为具体工作目标，每条工作目标设置2—10分不等的基本分，工作目标基本分实行减分制，对未完成的工作目标按相应标准进行扣分，基本分扣完即止。工作目标内容涵盖镇乡（街道）人大全年各项具体工作，细则的制定，对推进镇乡（街道）人大工作规范化、制度化发展具有积极作用。（诸暨市人大常委会）