为更充分地发挥代表主体作用，嵊州市人大常委会不断完善代表工作机制，充分激发代表履职热情，推动代表工作活起来、实起来、严起来。

一、履职保障更到位。为进一步加强和改进市人大代表工作，制定出台实施意见，从加强领导、深化联系、建议办理、代表活动、履职管理等方面，进行明确和规范，更好发挥人大代表在建设“重要窗口”新征程中的重要作用。多渠道、多层面、多形式加强常委会与代表、代表与群众的联系，做到“无缝隙、全覆盖”。按时发放代表履职经费，为代表参加各类履职活动、学习培训等提供必要保障。完善代表履职约束激励机制，落实代表辞职事项，开展代表履职考评，进一步规范代表履职行为，强化代表责任意识。

二、履职参与更深入。注重拓宽代表履职渠道，组织代表听取“一府两院”半年度工作情况报告，邀请代表参与会前视察、调研监督、执法检查和列席常委会会议，加强对代表小组活动的指导和谋划。围绕助推“四大建设”“最多跑一次”改革等，组织代表主题活动。在矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革主题活动中，共组织辖区内各级代表127人次开展视察、调研、监督等活动。组织开展“建功‘十三五’、共谋‘十四五’”人大代表在行动主题活动，市级领导干部人大代表发挥示范引领作用，引导全市各级代表深入广泛走访群众、听取民意，集思广益为编制“十四五”规划出谋划策，汇总形成6方面101条有效建议送市委市政府。

三、履职平台更高效。设立代表联络总站，围绕“场地更宽敞、设施更先进、标识更醒目、服务更方便”的目标，指导推进全市联络站优化升级，打造代表联络站3.0版，形成“1（1个联络总站）+15（15个乡镇、街道联络站）+N（n个村、社区、企业联络室）”的空间布局。进一步拓展联络站功能，注重在完善机制、创新管理、强化保障上下功夫，做到联络站“门常开、人常在、活动常有”。启动“局长?代表面对面”活动，推动国家机关及其工作人员走进联络站听取代表意见、办理代表建议。全市共有62名代表与局长、“两官”面对面交流，提交问题、建议64条，推动人民群众密切关注的问题得到切实解决。

来源：嵊州市人大常委会研究室