省委人才工作领导小组会议上，袁家军书记强调，要站在“五大历史使命”的高度谋划人才工作，加快构建新时代浙江人才工作新格局。为更好发挥高素质人才对嵊州高质量发展的支撑作用，嵊州市人大常委会用近两个月的时间对全市人才招引工作情况开展深度调研和专项监督。

调研组深入职能部门、用人单位、人力资源公司等走访调研，面对面听取在嵊大学生的真实想法。在一番“把脉问诊”后，市人大常委会“对症下药”开出“三剂良方”：

第一剂“药方”：把握人才工作的重要性。必须用战略眼光看待大学生就业创业扶持工作，进一步树立人才工作就是经济工作、抓人才就是抓经济抓发展的理念，使人才真正成为高质量发展的第一推动力。要充分认识到这项工作的重要性，增强紧迫感。

第二剂“药方”：突出人才政策的精准性。根据嵊州产业特点，立足实际引进与嵊州发展、层次相适应的人才，不盲目追求“高大上”。更多聚焦嵊州籍大学生，持续推进“学子归巢”行动。按照“缺什么、补什么”的思路，紧扣发展需求，对于嵊州急需的紧缺人才和高层次人才，要在政策上更加开放、机制上敢于创新。

第三剂“药方”：提升服务保障的可及性。引进人才，不仅要拼政策、拼条件，更要拼服务。市政府和各部门应进一步强化服务意识，通过“滴灌式”服务，为每一个来嵊就业创业大学生提供精准细致的服务。要完善好人才联络机制，协助解决各类人才在工作和生活上遇到的实际问题，组织开展各类人才交流、培训活动，做到政治上关心、事业上激励、情感上尊重，提升人才对嵊州的认同感和归属感。

来源：嵊州市人大常委会研究室