上虞区人大小越街道工委认真落实“两去两回”代表履职机制，聚焦营商环境优化，有效组织人大代表亲商助企，全力保障代表当好“两员”，助推街道经济高质量发展，以小越一域出彩为全区“青春之城”建设增色添彩。

谋划布局打“底色”，组织引领善作为。常态化开设“代表课堂”，组织街道议政会成员、部分区人大代表、企业代表及工业、市监等部门负责人开展“两码”“联络站”“团组”“双联”四项建设培训活动，深入讨论企业发展现状及难点堵点问题。分行业梳理企业家“清单”，立足企业代表专业，精准对接辖区内同行企业，代表和议政会成员到同行企业广泛征求意见，共收集关于智能化制造、绿色化改造等企业项目推进建议10余条。

宣传调研提“成色”，履职尽责显担当。聚焦代表宣传职责，引导60余名街道议政会成员积极入企宣传《浙江省民营企业发展促进条例》《浙江省促进中小微企业发展条例》等惠企政策15次，发放宣传单200余张；通过微博、公众号、微信朋友圈等线上宣传方式及时推送各项减、免政策，收到点赞、转发5000余次。聚焦代表调研职责，精心制定调研方案，组织6个调研小组，就优化营商环境、项目建设提升等问题多次深入企业走访调研，持续送温暖、跟踪解难题，收集企业在生产发展、惠企政策落实等方面的问题及诉求。2024年7月，走访调研金盾、阿克希龙、泰富等5家企业，摸清劳动力流失、政府奖补支持不足等突出难题7个，找准病灶、寻求对策，目前已督促经济发展办等相关办线对症处理，助推优化街道营商环境。

闭环处置 增“亮色”，数字赋能抓长效。依托数字人大管理平台，借助全省统一的代表当好营商环境“两员”专属二维码，为企业代表提供线上服务，在线收集建议诉求。同步完善代表建议受理、交办、督办、答复等线上工作流程，持续跟踪各部门办理进程，确保各项建议得到真落实，有效形成监督闭环。以代表联络站和企业用工为融合点，强化基层便企联系点建设，组织代表进点助企，创新设立“代表接待日”，靠前服务、定期接待、主动作为；同步推行“代表亮身份”工作，将代表码和联络站码亮在联络站，打通优化营商环境的“最后一公里”。目前，各联络站已与辖区内9家企业建立长期联系机制，解决企业问题20余个。

下一步，区人大小越街道工委将继续聚焦人大代表作用发挥，为企发声、为企解忧，全力打造全区最优营商环境，为上虞区“青春之城”建设落地见效贡献力量。

来源：上虞区人大常委会研究室