2024年11月29日上午，越城区人大机关年轻干部“导师帮带”签约仪式举行。2位新提任年轻干部分别与2位区人大常委会工委主任结对，以老带新“传帮带”形式，助力年轻干部更好成长成才。这也是区人大机关首次开展新老帮带活动。

在结对协议上郑重签字后，区人大常委会社会建设工委主任吴国琴、代表工委主任吴尧森正式成为区人大机关年轻干部徐波、鲁陈远的“导师”。“代表工委主要涉及人大代表换届选举、代表建议、民生实事等工作，具有法律性、程序性、原则性强的特点，有了导师的指导传授经验，对我而言将受益匪浅。”鲁陈远说。

据了解，实行“一对一”导师帮带，对新入职干部、新提任年轻干部明确1名成长导师，这是区人大机关认真落实全区《关于进一步加快年轻干部培养使用的十项举措》的体现，也是“党建引领·人大赋能”专项行动中的重要一项。

区人大常委会研究室主任、机关党总支书记徐峰告诉记者，为加快推进机关党建与业务工作深度融合，不断提升人大机关党建工作的科学化、制度化、规范化水平，连日来，区人大机关深入开展以“十个一”为重点的“党建引领·人大赋能”专项行动，包括作出“党员一句话承诺”、参加一次专题论坛宣讲、观看一场红色经典影片、接受一次廉政警示教育、联系一名基层人大代表、跟踪一个基层人大特色项目、督办一件代表建议意见、组织“一对一”谈心谈话、实行“一对一”导师帮带、开展“一对一”走访慰问等。

组织机关党员干部前往绍兴清廉馆，推动廉政警示教育；设立“越城人大先锋论坛”，特邀上海高校教授开展主题讲座；每位党员干部联代表、联建议，跟踪指导“一镇街一特色”项目……当前，该专项行动正如火如荼进行中。“一系列活动，极大提高了党员队伍的政治觉悟与纪律意识，加快了人大干部业务技能与依法履职水平提升，加深了人大与基层群众的联系，解决了一批群众关切问题，有力提升人大工作质量和效果。”区人大机关相关负责人说。

来源：越城区人大常委会研究室