在黄酒集团，调研组走访非遗技能大师工作室、黄酒工程技术研究中心，详细询问集团依托江南大学等高校培养使用酿酒技能人才情况；在浙江工业职业技术学院，调研组实地踏看世界技能大赛数控车项目集训基地、高端装备制造技术实训基地等，了解学校专业设置、产教融合、助力高技能人才队伍建设等情况。

随后，朱建和召开座谈会，听取浙江工业职业技术学院、市人力社保局、市教育局、市总工会、绍兴技师学院等单位关于高技能人才培育工作情况汇报。朱建和认为，近年来，全市各级各部门紧紧围绕高质量发展战略和产业发展需求，积极搭建平台、创新政策、优化环境，推动高技能人才队伍建设取得显著成效。特别在重点产业、重要领域、关键岗位的高技能人才作用日益凸显，为绍兴经济社会发展提供了有力人才支撑。

朱建和指出，制造业强市需要具备高质量的人才队伍，而高技能人才正是这一队伍的关键组成部分。各级各单位要以贯彻实施《绍兴市人才发展促进条例》为契机，深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧紧围绕新时代人才发展战略，敢为善为、图强争先，全力以赴推动高技能人才队伍建设再上新台阶。要以完善政策体系为切入，进一步强化高技能人才培养机制。要完善健全政策举措，加大对高技能人才培养、使用、激励的力度，形成有利于高技能人才成长的良好环境。要主动到企业去，了解企业技能需求，着力化解技能人才供需结构性矛盾，助力企业建立健全高技能人才选、育、用和激励机制，使高技能人才在岗位上有获得感和发展空间。要加强劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传推广力度，树立尊重技能、尊重劳动的价值观，激发广大劳动者特别是青年一代走技能成长、技能报国之路，为我市打造新时代高技能人才高地营造良好社会氛围。