3月25日上午，市人大常委会主任谭志桂带队专题视察高技能人才培育工作情况，并主持座谈。本次视察主要围绕加快发展新质生产力打造先进制造业强市、助推产城人文深度融合发展等目标要求，监督推动《绍兴市人才发展促进条例》等法律法规贯彻实施，全力以赴推动高技能人才队伍建设再上新台阶。常委会领导邵全卯、傅陆平、陈玲芳、袁立江、闾小锋、俞平、孙建焕，部分市人大代表参加。市委常委、副市长鲁霞光参加座谈。

在浙江工业职业技术学院、绍兴技师学院，视察组一行实地观摩了技能人才实操成果，了解职业技能人才培育工作情况等；在绍兴劳模工匠馆，视察组参观展馆，了解绍兴各级劳模、工匠的先进事迹，充分感悟劳模精神、劳动精神和工匠精神；而在古越龙山传统手工酿造基地，视察组则走进黄酒酿造车间与工人交谈，了解黄酒酿造工艺、非遗技艺传承等。

随后，视察组听取了市政府关于高技能人才培育工作情况的专题汇报，并围绕当前工作的新思考、新实践、新目标等展开交流探讨。近年来，我市深入推进“绍兴工匠培育、校企合作提升、高技能人才集聚”三大工程，技能人才培养工作取得明显成效。截至去年年底，全市共有高技能人才38.8万人，占技能人才总量的35.07%，为经济社会高质量发展提供了基础性支撑。

视察组表示，今年是加快建设产城人文融合发展的共富示范市的出发之年。高技能人才培育工作，着眼于“人”，服务于“产”，落地于“城”，是产城人文融合发展的题中应有之义，必须牢固树立“大人才观”，高度重视高技能人才培育工作，推动“人口红利”不断向“技能红利”转变。

视察组建议，要进一步做强职业技术院校这一主阵地，加强政府、企业、职业技术院校三方之间的协同联动，围绕重点产业布局调整专业设置，不断提升职业技术院校办学层次和办学水平。要进一步完善高技能人才评价体系，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，探索建立更完善的考核培训制度。要进一步做好“用才留才”的文章，完善技能要素参与分配机制，建立健全技能人才柔性流动机制，提升职业技术院校毕业生留绍率。要进一步营造劳动光荣、技能报国的良好生态，将高技能人才纳入人才分类目录，全面落实相应优待政策，建立和完善相应人才库，做好管理服务，常态化开展劳模精神、劳动精神、工匠精神主题宣传教育活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。

来源：绍兴日报记者供稿